blog Inclusão nas Empresas
Farmacêutico
AbbVie e Allergan Aesthetics tem Comitê de Diversidade para reforçar pluralidade de colaboradores na companhia
Por Amanda Alether
25 agosto, 2022
Muitas empresas têm investido em Comitês de Diversidade para a discussão e implementação de medidas que atinjam grupos minoritários. Esse espaço ajuda a companhia a entender melhor as necessidades dos colaboradores e a criar vínculos entre eles.
Fabrício Cardoso Reis, Consultor de Vendas da AbbVie e Allergan Aesthetics. Foto: Divulgação/ AbbVie e Allergan Aesthetics
A biofarmacêutica AbbVie e Allergan Aesthetics possui o próprio Comitê de Diversidade, que visa fortalecer quatro conceitos fundamentais para a companhia: igualdade, equidade, diversidade e inclusão (EED&I na sigla em inglês). ''Em um mundo cada vez mais plural, temos o compromisso de dar importância às pessoas. Sabemos que os desafios existem e que precisamos avançar, mas trazer equipes mais diversas e inclusivas é fundamental justamente para fortalecer uma cultura de respeito por essas individualidades'', disse Fabrício Cardoso Reis, Consultor de Vendas da AbbVie e Allergan Aesthetics.
A empresa acredita o desenvolvimento acontece quando se tem uma equipe ampla e com diferentes habilidades, em que todos se sintam valorizados. ''Nosso sucesso depende do papel que cada um desempenha na formação de uma sociedade com senso de pertencimento para todos, este é o caminho que queremos trilhar na AbbVie e AA, sempre orientados pelo apoio à Diversidade e Inclusão como um dos Princípios da empresa'', garantiu.
Andréa Mota, Consultora de Vendas da AbbVie e Allergan Aesthetics. Foto: Divulgação/ AbbVie e Allergan Aesthetics
Essa sensação de pertencimento é notada por Andréa Mota, Consultora de Vendas da AbbVie e Allergan Aesthetics. Ela tem deficiência congênita nos pés e, em novembro deste ano, completa 14 anos de trabalho na companhia. ''Participei desde o início do crescimento e evolução da minha área e empresa, minha vaga ficou 1 ano ou mais em aberto, até eu chegar. Conquistei promoção e outros benefícios por conta dos resultados que alcancei, busco me envolver em tudo que é proposto pela empresa, pois me sinto parte dela'', contou.
O reconhecimento profissional gera motivação e trás bons resultados. No caso da Consultora de Vendas, essa felicidade se estende além do ambiente de trabalho. ''Me sinto grata por tudo o que conquistei, tudo que tenho e sou passou pelas “mãos” da Allergan através do meu trabalho. Minha primeira viagem internacional, a construção da minha família, o nascimento do meu filho, amigos e colegas'', disse.
A biofarmacêutica abre vagas de emprego em diversos setores para pessoas com deficiência. A companhia não divulga dados específicos de contratações. Mas afirma estar regular com a Lei de Cotas.
AbbVie
A AbbVie é uma biofarmacêutica global fundada em 2014. No ano de 2020, a companhia adquiriu a irlandesa Allergan Aesthetics.
Pergunta para a AbbVie e Allergan Aesthetics
Por que contratar profissionais com deficiência?
R: A contratação de profissionais com deficiência é muito mais que cumprir uma obrigação trabalhista, atuando com a diversidade, mostramos que a empresa valoriza a diversidade e a capacidade individual de cada profissional, independentemente de sua condição. Isso ajuda na promoção de um clima de trabalho mais leve e maio nível de engajamento, fazendo com que as equipes se sintam valorizadas. (Fabrício Cardoso Reis, Consultor de Vendas da AbbVie e Allergan Aesthetics)
Veja também
Muitas companhias já entendem que a inclusão do profissional com deficiência vai muito além da contratação. Essas pessoas precisam de apoio, acessibilidade e...
3 março, 2022
A indicação de profissionais a vagas de emprego já é um processo recorrente em muitas empresas. Essas companhias acreditam que os colaboradores estão...
17 fevereiro, 2022